soy delegada, trabajo en un colegio y durante el covid la dirección del colegio (el cliente) decidió desdoblar el comedor y hacer un comedor aparte para los niños de de niño. pero como sin embargo no hay medidas covid han decidido que el comedor vuelve a su sitio.
Se puede definir al ruido como un sonido no deseado e intempestivo y por lo tanto pesado, desagradable y perturbador.
Aplicación en la empresa del derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, incluyendo:
1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de falta a los trabajadores.
El trabajar en lugares de peligro de contaminación química hace necesario realizar un control preventivo muy riguroso de los trabajadores expuestos a tales riesgos, para poder determinar la magnitud y el tiempo reales de su exposición y atender su estado de salud mediante técnicas diagnósticas capaces de revelar cualquier alteración en la salud lo ayer posible.
Dicho esto, si te eligieron como Delegada de Personal (y no como representante de la Asamblea), mantienes durante tu mandato todas sus funciones de delegada, aparte en las competencias que sean exclusivas de la Reunión de Personal.
En primer lado muchas gracias por acertar nuestro blog. He pasado su consulta al tecnologia en salud y seguridad en el trabajo sección correspondiente y me comentan que pueden ceder a la información fundamentalmente en el Título II del Estatuto de los trabajadores y más concretamente en el artículo 64. . Aún pueden ver
Identifica y evalúa los riesgos: Identifica los riesgos en el sitio de trabajo y evalúa seguridad y salud en el trabajo la recaída de cada individualidad.
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o aceptablemente a través de [email protected]
Luis Rossario el 8 octubre, 2020 a las 12:01 pm Hola muy buenas, somos un comité de empresa de 5 personas y somos nuevos en esto, quisiera enterarse si hay alguna web seguridad y salud en el trabajo siglas o vosotros mismos me pueden informar sobre que tecnico en salud y seguridad en el trabajo cosas podemos pedirles, les pongo unos ejemplos : podemos pedirles las copias básicas de los contratos, la memoria anual económica, crónica sobre horas extras, documentación sobre horas efectivas de la trayecto, por allí voy, o sea, hay algún lugar donde este absolutamente todo lo que les podemos pedir ?
Se denomina precariedad ocupacional a la situación que viven las personas trabajadoras que, por unas razones u otras sufren unas condiciones de trabajo por debajo del divisoria considerado como común.
¿ es verdad o nos estan mintiendo? ¿los delegados de personal tenemos derecho a que se nos facilite el arreglo que tiene mi empresa con la empresa a la que le prestamos el sevicio? Gracias.
Oriente / Bucaramanga Título otorgado: Especialista en gerencia en especializacion en salud y seguridad en el trabajo virtual riesgos laborales , seguridad y salud en el trabajo
El hecho de ser miembro del Comité no influye en falta, menos por el derecho a los permisos para actividades sindicales.